"Las personas que trabajan de forma gratuita son mucho más hambre que cualquiera que tenga un sueldo, por lo que vamos a superar, que vamos a tratar de agradar, que van a ser creativos", dice Kelly Fallis, director general de Remote Estilista, una de Toronto y puesta en marcha de Nueva York que ofrece servicios de interior basado en la Web de diseño. "Desde una perspectiva de ahorro de costes, para conseguir algo del suelo, es enorme. Especialmente si eres una pequeña empresa." En los últimos tres años, Fallis ha utilizado alrededor de 50 internos pendientes de pago de derechos en la comercialización, editorial, publicidad, ventas, gestión de cuentas y relaciones públicas. Está convencida de que es la ola del futuro de los recursos humanos. "Diez años a partir de ahora, esto va a ser la norma ", dice.
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